- Проведен анализ целевой аудитории
Привлечение новых сотрудников для РЖД через соцсеть ВК
Как мы поставили процесс на «правильные рельсы»
ОАО «РЖД»
Уральский филиал Федеральной Пассажирской Компании, которая входит в структуру РЖД — очень крупной федеральной компании.
Филиал находится в Екатеринбурге, и ведении службы HR находится подбор сотрудников для Свердловской, Челябинской, Оренбургской, Курганской, Тюменской областей и Пермского края.
Цели проекта
Кто принимал участие в проекте
Данис Ашумов
Таргетолог
Светлана Воякина
Проджект-менеджер
Дмитрий Сыромятников
Дизайнер
Инструменты проекта
Что мы сделали
Иллюстрации
Итоги
Итоги проекта по продвижению вакансии проводника пассажирского состава можно считать успешными. Основной акцент был сделан на целевую аудиторию — женщин в возрасте 25-45 лет, так как именно эта группа наиболее заинтересована в подобной работе. Также учитывалось требование клиента о наличии у кандидатов гражданства РФ, что было важным условием для участия в отборе.
Для привлечения кандидатов была выбрана стратегия использования лид-формы во ВКонтакте. Настройки таргетинга включали географическое ограничение, ключевые запросы, связанные с поиском работы, и интересы пользователей, связанные с трудоустройством. Оба подхода — таргетинг по ключевым словам и интересам — показали свою эффективность, однако по количеству заявок лидировал таргетинг по ключевым запросам.
Таким образом, проект достиг поставленных целей: удалось привлечь значительное количество подходящих кандидатов, соответствующих требованиям клиента. Использование лид-формы ВК доказало свою эффективность, а анализ данных показал, что таргетинг по ключевым словам является более результативным в данном контексте.
Достигнутые показатели KPI
- Количество лайков 515
- ER 0,5%
- Потрачено 92 194,15
- CPA 179,01
Поможем с smm-продвижением
Оставьте свой номер телефона и мы свяжемся
с вами в течение 15 минут!
