- Конкурсы и розыгрыши: Регулярно проводились конкурсы и розыгрыши среди сотрудников, предоставляя возможность каждому проявить себя и выиграть ценные призы.
Продвижение корпоративной культуры в компании «Дикси»
Как мы сделали сотрудников компании ближе друг к другу
Российская компания, владеющая крупной продовольственной розничной сетью.
Головная структура группы — публичное акционерное общество «Дикси Групп». Главный офис находится в Москве.
Компания специализируется на развитии универсальных розничных магазинов формата «магазин у дома» в Москве, Санкт-Петербурге и в трёх федеральных округах Российской Федерации: Центральном, Северо-Западном и Уральском, а также в Калининградской области.
Сеть охватывает 743 населённых пункта и 2655 магазинов, 7 распределительных центров и 17 офисов.
Цели проекта
Повысить лояльность сотрудников и вовлеченность внутри компании за счет создания HR-сообществ.
Создать среду для активного обмена информацией, организации конкурсов, общения и освещения корпоративной жизни.
Кто принимал участие в проекте
Инструменты проекта
Что мы сделали
- Тимбилдинги и тренинги: Организованы многочисленные тимбилдинги и тренинги для сплочения команды.
- Освещение мероприятий: Публиковались живые фотографии и короткие видеоролики, снятые сотрудниками во время внутренних мероприятий, с целью демонстрации корпоративной жизни.
- Поддержка благотворительных инициатив: Активно поддерживалось участие сотрудников в благотворительности, а их усилия освещались в соцсетях компании, что способствовало укреплению имиджа заботливого работодателя.
- Поздравления с праздниками: Сотрудники поздравлялись с профессиональными и общими праздниками, создавалась праздничная атмосфера с участием всей команды в значимых событиях.
- Публикации о сотрудниках: Регулярно создавались материалы о сотрудниках, где рассказывалось об их личных успехах и достижениях, с акцентом на уникальных навыках.
- Участие в корпоративных инициативах: Организовывались и освещались крупные корпоративные инициативы, направленные на благотворительность и социальную ответственность компании.
Кейсы
Как нашими силами внедрение нового визуального ряда дало серьезный прирост …
Как мы добились прироста подписчиков внедрив новый визуальный ряд
Как мы привлекли новых покупательниц новым луком в соцсети
Как мы качественно визуализировали обзоры технологичных товаров
Как на базе разработанной SMM-стратегии мы преобразили маркетинговую картину компании.
Как мы доносим преимущества бренда до соискателей
Как мы создали положительный образ программе Гектар в российских социальных …
Поможем с smm-продвижением
Оставьте свой номер телефона и мы свяжемся
с вами в течение 15 минут!